内容简介

中国经济增长奇迹、现代企业制度建立以及企业的经营决策具有鲜明的政府及其官员推动烙印特征。基于此，本书基于中国分权体制下经济追赶型增长的背景，以官员晋升激励理论和代理理论为基础，考察地方官员晋升竞争对微观企业技术创新的影响机理和经济后果，以期理解转型经济制度在企业技术创新决策过程中所扮演的角色。除第一章引言外，本书其它部分的内容主要为：

第2章，文献述评和理论分析框架。

第3章，基于多层面多时间纬度数据，从融资、投资结构和投资效率等供给侧角度描述性地分析中国企业粗放型经营的基本特征，试图为转型期的经济增长提供一个全景画面，进而以创新引领高质量和供给侧结构改革。

第4和5章，转型政府及其官员行为对企业技术创新的影响。将地方政府和官员行为作为不可分割的整体，引入财税政策和国有企业民营化这两个具有特色的事件探讨其对技术创新的影响。

第6章，政府委托代理视角下地方官员晋升竞争与企业增长质量。在描述性地分析中国企业粗放型经营的特征基础上，以地方官员的“自利性”晋升动机为基础，将政府代理问题纳入企业决策模型，并进行数值模拟，尝试厘清地方官员晋升动机影响企业增长方式的机理，从而为中国粗放式经济增长提供合理解释。

第7章，晋升激励视角下地方官员晋升与企业技术创新。不同于前面三章节，本章及随后的两章，是将地方官员作为可分割的个体。从政治锦标赛视角分析和检验地方官员晋升竞争影响企业技术创新的机理，并且考察政绩考核制度对它们的调节效应，然后分析官员特质对这种关系的影响，从而为理解地方官员的政绩观提供新的认识。

第8和9章，分别考察地方官员晋升激励影响企业技术创新的具体作用机制或渠道。

第10章，官员更替视角下地方官员晋升竞争与企业技术创新。与前几章不同，本章从地方官员的时间维度和个体视角，研究地方官员更替影响企业技术创新的机理。

第11章，企业技术创新的经济效应：竞争优势。即分析和检验技术创新对企业竞争优势的影响，以及不同所有制和市场结构模式下技术创新对企业竞争优势的差异性影响。

第12章，研究结论和政策建议。

本书的理论价值主要表现为：拓展和深化转型经济情境下企业技术创新的理论研究。其次，丰富了政治锦标赛理论的研究。最后，本书还进一步探讨官员晋升对企业技术创新的影响机制，并且提供经验证据，从而为激励企业技术创新提供具体思路。实践价值为：为企业的技术创新激励设计提供依据，也为地方官员的考核体制改革提供有益探索。